보통 근무시간을 이야기할 때 하루 동안 회사에 있는 총시간을 말하곤 합니다. 하지만 근로계약서나 취업규칙을 잘 살펴보면, 우리가 알고 있는 근무시간과는 상이한 소정근로시간을 확인할 수 있는데요. 소정근로시간이란 정확히 무엇일까요? 오늘은 소정근로시간의 뜻과 한 달 근로시간 209시간 계산법에 대해 알아보겠습니다. 근로시간 계산 바로가기 소정근로시간 소정근로시간은 법적 근로시간의 범위 내에서 사용자와 근로자 사이에서 근로하기로 합의한 시간을 뜻합니다. 근로기준법에서 정한 ‘법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)’을 초과하지 않는 범위에서 정해야 소정근로시간이 유효하게 됩니다. 소정근로시간은 최대가 1일 8시간, 1주 최대 40시간이 되며, 이 소정근로시간을 초과해서 근로를 하게 되면 ‘연장근로’가 되는..